Quelle est la différence entre le coaching de groupes et le coaching d’équipes? En gros, le coaching d’équipe cible l’atteinte d’un but commun, alors que le coaching de groupe vise le développement personnel et professionnel des participants. Il y a, dans les deux cas, des objectifs à atteindre et l’acquisition de compétences. Cependant, dans le coaching de groupes, les cibles et les compétences visées sont…
Comme gestionnaire, vous devez rencontrer vos employés à propos de leur performance. Si la nomenclature varie, l’objectif demeure le même : évaluer leur rendement! Avec la plupart de vos employés, vous savez que la rencontre se passera bien. Mais avec d’autres, vous redoutez ce moment. En pensant de cette façon, vous êtes en train de créer une « prophétie autoréalisatrice » : plus nous anticipons…
Mars 2020. Ce mois passera à l’histoire comme le jalon de ce que nous faisions avant et de ce que nous faisons maintenant. Après plus de deux ans passés à la maison, nous assistons à un retour en présence sur les lieux du travail. Mais les choses ne sont plus pareilles. La rareté de la main-d’œuvre s’est accentuée, certains de vos compétiteurs ont décidé de…
